8月13日，山西省第一届人力资源服务创新创业大赛决赛圆满落幕。在这场备受瞩目的赛事中，慧源人力以“慧用工”制造业全生命周期智能合规风控引擎项目崭露头角，经过激烈角逐，最终取得第二名的优异成绩。
针对制造业合规风险高的痛点，AI 风控系统通过实时抓取政策法规动态、企业用工数据，构建合规风险预警模型，可提前识别劳动合同签订、工时管理、社保缴纳等环节的潜在风险，预警准确率达90% 以上，为企业规避合规风险筑牢防线。
面对管理效率低的难题，“慧用工”的大数据分析平台发挥了重要作用。该平台整合企业用工数据、生产数据与行业标杆数据，生成人力配置优化方案，帮助企业实现“人岗匹配效率提升30%、人力成本核算时间缩短50%”，显著提升了企业的管理效率，助力企业平衡人力供给与生产需求，为制造业的顺利转型提供了有力支持。
“慧用工”产品深度融合AI智能体、大数据分析与智能合规引擎，构建起全链条数智化用工服务生态。它精准聚焦制造业等劳动密集型企业的核心痛点，以技术赋能贯穿“人才引入-人员管理-人才培育-离职沉淀-纠纷处理”全生命周期环节，有效降低企业招聘、管理、争议处置等全链条综合成本，为制造业高端化、智能化、绿色化发展提供了坚实的智能合规与降本增效支撑。
在市场深耕过程中，“慧用工”聚焦山西制造业集群，制定了覆盖80%的制造业企业的目标。通过精准服务，助力企业用工成本降低40%、劳动仲裁案件发生率下降30%。目前，在已服务的10余家试点企业中，某制造企业通过智能合规系统，劳动纠纷发生率同比下降42%，充分印证了“慧用工”的实际成效。
本次大赛是省内人力资源服务领域首次举办的创新创业专项赛事，意义重大。慧源人力凭借“慧用工”产品的创新成果，不仅在大赛中取得了优异成绩，也为行业未来的发展注入了新的活力，以创新实力和发展潜力获得人力资源服务领域认可。“慧用工”将持续以创新技术守护制造业人才全生命周期合规，为企业降本增效保驾护航，共筑制造业高质量发展新生态。
