8月7日，第一届山西省人力资源服务创新创业大赛在太原万柏林人力资源服务产业园拉开帷幕，“慧用工”产品通过初评进入复赛。

“慧用工” 的核心创新在于打破传统人力资源服务的碎片化局限，将AI智能体、大数据分析与智能合规系统深度融合，打造覆盖用工 “模型设计-风险测评-咨询服务-人才培育-纠纷化解” 的全生命周期数智化解决方案。

“慧用工” 以 “咨询+技术+培训” 三位一体为核心能力，实现从 “技术工具” 到 “深度服务” 的价值跃迁。

资深专家团队深耕制造业人力资源管理20余年，结合前沿用工政策与行业实践，为企业提供定制化用工策略咨询，已累计为50余家制造企业解决跨区域用工、新业态用工等复杂问题；通过培育300余名具备全链条合规管理技能的HR 骨干，让企业内部管理能力与数智化工具同频升级。

现场专家评委围绕慧用工的数据采集模式与风控全流程展开了细致考核与针对性问询，在深度探讨风险防范机制与商业模式的过程中，慧源人力收获了极具价值的指导建议，推动慧用工在合规安全的前提下实现稳健发展。

慧源人力将以第一届山西省人力资源服务创新创业大赛为重要契机，加速创新成果的转化应用，持续深化 “慧用工” 在制造业场景的落地实践。在决赛环节，团队继续将积极展现项目核心优势，同时虚心学习借鉴同行先进经验，以赛促进、以学提质。