在政策法规持续完善、劳动者维权意识日益增强的背景下，企业合规用工管理已从“可选项”转变为关乎企业稳健发展与核心竞争力的“必选项”。近日，慧源人力2025企业用工风控训练营（第一期·太原站）圆满收官。
为期两天的线下深度学习课程，吸引了各企业的中高层管理者、法务及HR参与，共同开启了一场聚焦合规、赋能实战的知识升级之旅。
深度互动 知识内化
本次训练营的系统化课程设计，旨在帮助企业从零散应对转向体系防控，构建起科学、前瞻、可落地的劳动争议防范机制与合规用工管理体系。
贯穿始终的“理论精讲+真实案例解析+实用工具输出”模式，确保学员不仅能理解规则，还能将理论要点转化为企业自身管理实践的有效方法和工具。
训练营采用“小组积分竞赛制”，极大地激发了学员的参与热情与团队协作精神。在趣味与挑战中引导学员主动探索学习。
专家授课 赋能提升
本次训练营摒弃了单向灌输的传统模式，创新构建了高互动、强反馈的课堂生态。通过多元化的教学设计，确保每位学员都能沉浸式参与、即时性反馈，从而轻松高效地习得应对复杂劳动用工难题的核心技巧与实战能力，真正实现知识向技能的转化与赋能提升。
特邀劳动用工专家雷芳芳与社保实操专家柳莹授课，从法律解读到实操指导，全面覆盖企业用工风险点。
雷律师从法律层面深度剖析用工风险，为学员提供专业合规指导。课程内容深度解析了企业用工全周期的法律风险，涵盖入职管理全流程优化与风险防控、劳动合同全生命周期管理、在职管理难点突破与合规操作、离职管理策略与劳动争议预防、劳动争议处理原则与风险分析等，并通过案例解析、实操演练掌握用工问题应对技巧。
在“劳动争议全流程实操指南与风险防控模拟法庭”环节，学员们分别扮演“申请人”“被申请人”，在高度还原的争议场景中进行角色扮演与攻防演练，将理论知识迅速转化为实战能力。
社保专家柳莹聚焦社保实操技巧，针对工伤认定的标准解读与申请流程、延迟退休重点政策问题等内容进行了详细讲解，实用性极高，让学员们掌握了社保实操中的关键要点。
课堂上学习气氛热烈，学员们积极互动，大家结合工作中遇到的具体问题与专家面对面交流，随时提问、即时解答，充分保障了学习效果。
最终，积分领先小组赢得了终极大奖——价值299元的《社保入税新纪元：筑牢合规防线，探索合法筹划空间》精品线上微课。慧源人力为所有顺利完成学业的学员颁发了结业证书，为这段深度学习之旅画上了圆满的句号。
结营后，学员们一致反馈收获远超预期，不仅系统掌握了规避用工风险、优化管理流程的实用技能和工具包，对合规用工的价值认知也提升到了全新高度。
慧源人力将继续密切关注政策法规变化与企业实践痛点，不断迭代和深化慧用工产品服务，为客户提供专业、系统的一站式用工风险解决方案服务，携手企业共同筑牢合规根基，规避用工风险，提升管理效能，实现高质量发展。
