洞察趋势 合规用工
4月25日，由山西省人力资源和社会保障厅主办，山西省人力资源服务行业协会、山西太原人力资源服务产业园、太原市国企改革发展研究会协办，山西慧源人力资源集团有限公司、山西源慧人力资源服务有限公司承办的人力资源服务大讲堂第一期 ——“洞察趋势 合规用工” 在山西太原人力资源服务产业园成功举办。
本次活动吸引了来自全省各地110余家国有企业、民营企业和人力资源服务机构的160余名代表到场参与，线上同步直播观看达2600余人。
省人社厅人力资源流动管理处处长、一级调研员王小园出席活动并致辞。她提到，自2024年人力资源服务大讲堂活动开展以来，线上累计参与已达7300余人次，品牌效应日益凸显，正逐步成为山西人力资源行业学习交流的重要平台。她还就未来活动发展提出建议：
以大讲堂为纽带，搭建优质学习平台
鼓励参会者带着问题思考，带着解决方案实践，让每一次交流都成为破解行业痛点的契机；
以大讲堂为窗口，塑造行业特色品牌
期待更多企业分享成功经验与创新成果，让“山西经验”走向全国；
以大讲堂为引擎，共绘行业发展蓝图
通过完善行业标准、优化服务链条，推动人力资源服务业与实体经济深度融合，为山西经济社会高质量发展注入强劲人才动力。
合规赋能 智赢未来
慧源人力资源集团法务总监雷芳芳以“筑牢用工合规防线 赋能企业智赢未来”做主题分享，从我国劳动争议与就业形势的深度剖析切入，结合典型案例，对用工合规的实践与探索展开深入分析，并提出新形势下企业用工风险防控策略。
分享内容以慧源集团「慧用工」企业用工风险防控产品理念为核心，涵盖劳动争议现状、企业市场环境、人力资源管理各环节法律风险防范体系构建等方面内容。
结合经典案例详细解读了调岗调薪合规、加班费计算、劳动合同解除等关键问题；还探讨了如何借助 AI 工具进行用工风险防控，为企业提供了全面且实用的合规指引。
对话新视角
在“协同破局：多方视角解码企业用工合规升级之路” 的圆桌对话环节，来自不同领域的专家围绕企业用工合规展开深入交流。
王婧
长河信息股份有限公司人力资源部总监
王总结合公司在高速发展背景下人力资源管理的实践经验，全面梳理了人力资源管理体系的运行现状，在企业战略目标与员工权益诉求之间寻求动态平衡，既要通过完善绩效考核体系激发组织活力，又需兼顾公平性与人文关怀，通过合理的岗位调配、多元用工模式的探索，实现企业效益增长与员工权益保障的有机统一。
王丽琴
山西转型综改示范区学府园区企业服务科科长
王科长提到，在入企服务过程中，深刻认识到合规经营已成为企业行稳致远的 “必修课”。企业应当积极主动地用好政策资源，实现规范发展，并围绕综改区出台的系列惠企政策展开详细解读，为企业在合规框架下提升人力资源管理效能、降本增效提供了精准指引。
冯志宇
山西转型综改示范区人才中心劳动人事争议仲裁科科长
冯科长分享了综改区劳动争议案件的主要类型，聚焦高频争议点，并提到当前劳动者维权意识显著提升，部分企业仍存在用工流程不规范、制度设计缺漏、执行落实不到位等问题，企业须将合规管理贯穿用工全流程，方能有效防范用工风险，构建和谐稳定用工环境。
阎婷
北京策略（太原）律师事务所律师
阎律师结合代理劳动争议案件的经历，剖析劳动争议案件中劳动者与企业的核心矛盾点，针对劳动者诉求复杂多样、企业应对经验不足等痛点，她详细阐述了双方在权益主张与风险防控中的问题，并强调企业需建立全周期的法律风险防控体系，通过前瞻性的制度设计与动态化的合规管理，将法律风险化解于萌芽阶段，为企业稳健发展筑牢法治屏障。
王红芳
山西财经大学工商管理学院教授
王教授聚焦行业前沿，探讨了面对复杂多样的用工关系，对从业者提出的新挑战与新要求，以及人力资源从业者应具备的专业素养。分享了学校通过深化产教融合，在人力资源管理专业课程体系中融入员工关系管理实战模块、开展校企协同培养等创新举措，以“学用结合、实践育人” 的培养理念，有效促进人才培养与企业需求的精准对接，为行业输送专业人才。
互动环节中，参会企业代表结合企业用工实际场景中的问题进行现场提问，现场专家凭借深厚的专业功底与丰富的实战经验，为企业精准把脉、对症开方，提供务实有效的指导建议。
深化合规实践 共绘行业创新蓝图
慧源人力董事长朱殿智在致谢发言中对省人社厅的悉心指导和行业同仁的大力支持表示感谢，并提到，本次大讲堂通过主题分享、圆桌对话等多元形式，不仅实现了行业经验的深度交流，更碰撞出许多兼具前瞻性与实操性的解决方案。劳动用工合规体系建设不仅是企业履行社会责任的重要体现，更是守护千万家庭福祉的重要保障。作为深耕人力资源服务行业二十余年的企业，慧源人力始终秉持“专业赋能・合规致远”的核心理念，深刻认识到，只有紧跟时代发展步伐，不断创新服务模式，才能持续为客户提供高价值、深层次的合规解决方案。
此次活动搭建了良好的沟通交流平台，意义深远。他呼吁与会各方以合规管理为根基，以创新发展为驱动力，共同谱写山西省人力资源服务业高质量发展的新篇章。同时，慧源人力也将继续发挥行业引领作用，分享人力资源服务产品创新成果，以标准化、专业化、精细化的服务体系，激发行业创新创造活力，为构建和谐劳动关系、推动山西省人力资源服务行业迈向高质量发展的新征程贡献更多力量。
