12月15日，由山西慧源人力资源集团有限公司主办的“拥抱新时代 学会‘薪’设计 凝聚‘薪’动能 奋进新征程”2023·人力资源管理研讨会在太原顺利举办，应山西慧源集团董事长朱殿智邀请，中国人才交流协会副会长张锦荣出席研讨会并作主题分享。山西综改示范区管委会人力资源部副部长魏莎、山西综改示范区人才引进交流服务中心副主任梁国艳、知名人力资源专家盛南方、陈杨生等出席本次会议。200余名来自省内外的人力资源行业专家及来自各行各业的人力资源负责人、从业者齐聚一堂，共话发展。
本次研讨会聚焦在人力资源服务业市场需求不断多元化的时期下，企业如何通过建立完善的企业薪酬制度，以激活和提升人效，进一步发挥人力资源管理在加速企业高质量发展中的凝心聚气作用。
本次研讨会由HRS卓玥学社社长刘玥主持。 山西慧源人力资源集团党委书记喇建华代表集团欢迎各位领导、专家、学者及各位人力资源服务同仁的到来。喇书记表示，本次研讨会旨在践行公司服务理念，积极为企业人力资源管理增添新动力，为企业的高质量发展凝聚新动能。山西慧源集团在总结过往人力资源服务行业经验的基础上，探索出适合时代背景与地方特色的“23489”发展模式，并将切实增强核心动能，进一步聚焦主责主业，突出价值创造，更好地服务客户和行业发展。 专家分享 本次研讨会特邀中国人才交流协会副会长、原万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣围绕《年底预算说薪酬 ——绩效管理与薪酬体系的杠杆》作专题分享。 张锦荣老师从“薪酬设计及管理”“增量激励薪酬机制”“薪酬趋势全景图”等六大章节展开讲解。 在接近4个小时的分享中，张锦荣老师金句不断，全面探讨组织体系设计、企业价值链、薪酬设计及管理、增量激励薪酬机制、绩效改革与组织活化、薪酬趋势全景图等人力资源管理主旋律，既有人力资源管理理论知识体系化分析讲解，又有多年实践的生动案例分享，全面对标绩效管理与薪酬体系重点工作及目标，与会嘉宾纷纷表示受益匪浅。 聘任仪式 会议同期还举行了山西慧源集团资深专家团队的聘任仪式，三十余名人力资源行业专家加入慧源集团专家咨询顾问团，提供全方位的咨询、专业指导及示范引领。 战略合作签约仪式 “慧”聚天下英才，赋能发展之“源”，山西慧源集团始终坚守初心使命，努力践行责任担当，同时也获得众多合作客户的高度认可，实现了长期、稳固、深度合作。会议期间，中国辐射防护研究院与太原太航德克森自控工程股份有限公司分别与山西慧源集团签署战略合作协议，资源共享，优势互补。
本次研讨会的成功举办，不仅搭建了交流思想、分享经验、探讨合作的平台，更是一次行业内的盛会。与会嘉宾的认可和支持是冬雪之日活动中最温暖的关注，为山西慧源集团的高质量发展提供了强有力的智力支持，携手推动了人力资源行业的潜能激发和成果创造。山西慧源集团亦将不忘初心，坚持贯彻新发展理念，融入新发展格局，助力人力资源在企业发展经营中的持续赋能，努力建设成为行业一流的领先企业。
